Trainen is sterke kanten zichtbaar maken. Waar we ons in de werkende organisaties het meest aan ergeren zijn de kansen die we niet durven te grijpen. We concentreren ons eerder op de negatieve en slecht ontwikkelde punten om te proberen die goed eigen te maken.

 

Wat gebeurd er als we beginnen met het erkennen van de sterke kanten in het creëren van kansen door die sterke kanten te etaleren? Actief aan te prijzen en vervolgens gevraagd te worden je sterke kanten in dienst te stellen van het teamdoel?

 

Dat maakt kansen uitvoerbaar en het is zo waanzinnig leuk om dingen te doen waar je goed in bent. Helemaal als je dat in een team doet waarin iedereen warm is van passionele betrokkenheid. Onmogelijk zeg je? Wij weten dat (en hoe) het kan.